看,好多“灰机”! 南航上空“钢铁侠”飞来飞去

时间:2021-05-06 09:32:23 来源:不知去向网 作者:图木舒克市

◆本来想着,好多灰机刚来不懂业务,好多灰机公司应该会给安排培训,先熟悉一下公司,了解一下业务,但没想到的是,上班第一天就加班到11点半,第一天就这样,以后加班的日子还有尽头吗?保命要紧,果断换下家…◆不是第一天,是第一个小时就想离职,原因是办公室的男人,除了我全都秃了头,我担心如果待下去,我的发际线也保不住。

当然,南航除了工资打折的情况,下面这些不用工作也能领工资的,HR也顺便注意下吧。7种情况不工作也能拿工资1、上空带薪年休假根据《职工带薪年休假条例》规定,上空职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。

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国家法定休假日、钢铁休息日不计入年休假的假期。侠飞职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。特别提醒:好多灰机“累计工作年限”是指既包括在现职单位的工作年限,也包括此前在其他单位的工作经历。

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2、南航婚假婚假是指劳动者本人结婚时依法享受的假期。职工本人按法定结婚年龄(女20周岁、上空男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。

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新修订的《北京市人口与计划生育条例》规定,钢铁对依法办理结婚登记的夫妻,除享受国家规定的3天婚假外,增加7天假期,不包括法定节假日和公休日。

职工婚假期间,侠飞用人单位应当依法支付工资。数据分析建立的基础是数据可靠、好多灰机全面、连续,在这个基础上建立起大数据分析或数据的整合才有可能产生有价值的结论。

但同时HR管理模块众多,南航从战略规划到招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、企业文化等等,可能处处有问题,能进行分析的地方也很多。面对资源有限的现状,上空要使人力资源分析的作用发挥到最大,在数据的收集和管理上,被老板宠爱的HR宝宝都会:从已有资源开始。

HR们手上有很多现成的数据,钢铁从这些数据入手,先一点点地做起来。数据本身是没有意义的,侠飞关键在于如何将数据与业绩关联起来。

(责任编辑:松原市)

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